Ik ben een geweldige fan van TED.com en vind het een bron aan inspiratie. Interessante onderwerpen gebracht door goed voorbereide sprekers in niet meer dan 20 minuten. Ik ben dan ook geabonneerd op de TED video podcast. Toch betrap ik er mezelf op dat ik soms ongeduldig doorspoel of zap van de ene naar de [...]
Ik ken heel wat mensen die een eenvoudig zaak complex maken en ingewikkeld uitleggen. De kracht van goede communicatie is echter net het omgekeerde. Complexe dingen op een duidelijke en eenvoudig begrijpbare wijze uitleggen, zorgt ervoor dat iedereen mee is en mee wil. Visual thinking is een methodiek die hierbij kan helpen. Google er maar [...]
Enkele maanden geleden sprak ik over “memen”, hierbij een voorbeeld. Een prisma splitst wit licht in 6 componenten, alle kleuren zijn nodig om tot perfect wit licht te komen. Een goed arbeidsklimaat kan je omschrijven als wit licht. Maar wat zijn dan de 6 basis komponenten? Zes eenvoudige vragen geven het antwoord. 1) Weet [...]
Het is weer die tijd van het jaar dat iedereen vol zit met goede voornemens. Ik zag enkele dagen geleden Jef Staes van EOI en deelde enkele goede voornemens met hem en toevallig of niet staan ze allemaal in het thema van levenslang leren. Misschien kunnen ze u op de valreep inspireren….. 1. Volg enkel [...]
Normaal moet ik het niet zo hebben van mensen die al op voorhand aankondigen dat ze boos zijn, maar toch kijk ik uit naar 12 november wanneer Tom Peters naar Antwerpen komt. Hij is een fenomeen, een presentatie van meer dan 100 slides met schreeuwerige kleuren. Ik hoop dat je er bij kan zijn! Voor [...]
Jef Staes is een goeroe op gebied van ‘organizational development’ én de drijvende kracht achter EOI. = Engine Of Innovation. Zijn volledige theorie over hoe je een bedrijf meer innoverend kan maken, is samengevat in bovenstaande mindmap. Teveel om in dit kort stukje te bespreken ( trouwens, je moet het uit de mond van Jef [...]
Ik ben net terug van een deugddoende vakantie waar ik volgende foto heb genomen. Aan deze foto is een verhaal verbonden dat ik als Inspiration Manager wel eens vertel aan bezoekers. Enig idee waar dit zou kunnen zijn? Op het San Marco plein in Venetië. Ik was verrast dat er mensen daar iets gaan drinken. [...]
“We leren het best door te spelen” was een stelling die ik in het vorige stukje al aanhaalde. Hierna volgen enkele voorbeelden hoe wij dit praktisch hebben toegepast binnen onze organisatie. Een degelijke voorbereiding van een coachend gesprek of presentatie is cruciaal, maar even oefenen via een rollenspel maakt je op korte tijd dubbel zo [...]
Deze week was ik op het PINC congres waar één van de sprekers mij bewust maakte van een gave die iedereen instinctief heeft zonder het te weten. Chris McManus, een professor in de psychologie en geneeskunde, onderzoekt momenteel waarom wij bepaalde kunst mooi vinden. Via een aantal eenvoudige experimentjes met schilderijen van Piet Mondreaan kwam [...]
“We can’t solve problems on the same level of thinking we used when we created them.” Is een bekende quote van Albert Einstein. Als we geconfronteerd worden met problemen in organisaties is het misschien eens goed om op een andere manier naar deze organisaties te kijken. Zo kan je een organisatie vergelijken met een organisme. [...]
