IBM vroeg zopas een dikke 1500 CEO’s uit meer dan 60 landen en 33 sectoren, zowel private en publieke organisaties, naar hun belangrijkste leiderschapskwaliteit voor de volgende 5 jaar. Integriteit scoort vrij hoog (52%), wat me normaal lijkt in de nasleep van de bankencrisis. Internationaal denken stond jarenlang aan de top maar komt nu niet verder dan plaats 3 (35%). Afgetekend op kop met 60% staat, jawel, creativiteit!

IBM vond het zelf verrassend dat de CEO’s in slechte economische tijden niet louter terugvielen op kostendiscipline, bewezen ‘goede praktijken’ of efficiëntie in productie en logistiek. Ze deden in feite het omgekeerde: dichter bij de klant geraken, meer informatie en inzichten verzamelen en zich verder bekwamen in menselijke vaardigheden (om te anticiperen op een nieuwe war for talent?).

Creatieve leiders zijn meer bereid om het status quo in sectoren te doorbreken met nieuwe bedrijfsmodellen. 4 op 5 creatieve leiders vindt het cruciaal dat hun bedrijf bekwaam is om te innoveren.

Bron: Fast Company

Tweet

4