Onze economie wordt gedreven door kennis, waarbij talent de belangrijkste asset is van een bedrijf. Maar steeds meer mensen streven naar een evenwichtige woon-werk balans, en de bereikbaarheid wordt steeds meer een doorslaggevend argument bij het zoeken naar een baan. Talent aantrekken en behouden wordt steeds moeilijker voor gecentraliseerde bedrijven.

IDEA biedt deze bedrijven een extra troef. Wij verhuren flexibele, modulaire werkplekken in de nabijheid van hun werknemers. Werknemers moeten minder pendelen, waardoor bereikbaarheid een minder stringent probleem wordt.

Voor de locatie van onze werkplekken richten we ons op de provinciale gebieden. De gemeentes en steden die merkbaar lijden onder de vergrijzing, die te maken krijgen met een stelselmatige brain drain. In samenwerking met de lokale overheden vormen we ongebruikte overheidsgebouwen om tot flexibel inzetbare werkplekken.

We bieden enerzijds werknemers de kans om hun carrière te verzoenen met de drang om in de heimat te blijven en anderzijds bestaande pendelaars de kans om de ideale job te behouden in balans met een gezins- of privéleven.

Bedrijven bouwen een efficiënt talent management uit, werknemers combineren ambitie en privé, lokale gemeentes en steden krijgen nieuwe economische stimulansen en door de vermindering aan pendelaars wordt de druk op het milieu lager.

Team 5 bestond uit Ivo Debrabandere, Dorine Hendrickx, Esther De Wildeman en Anton Theunynck.

Tweet

0