Een goede vriend van mij voelt zich opgesloten in zijn huidige job. Hij mist uitdaging en voelt zich langzaam aan ongelukkig worden. Klinkt dit je bekend in de oren? Er is wel een lichtpuntje: hij heeft veel ideeën. Te veel eigenlijk, een probleem dat jou misschien ook bekend in de oren klinkt.

Deze blogpost gaat over succes en ideeselectie, maar niet zomaar een selectie gebaseerd op de commerciële haalbaarheid van een idee. Neen, een selectie die haar basis kent in jouw achtergrond, interesses en potentieel, zodat je, als je beslist om iets te veranderen, die dingen doet die helemaal in lijn liggen met jezelf. Je houdt ervan en je bent er goed in. Het resultaat? Proactiviteit en een grotere kans op succes!

Ideeselectie voor mensen, niet voor ondernemingen: een beetje achtergrond over ideeën en hun bedenkers.

Heel lang geleden zei iemand het volgende:

“Er zijn heel wat mensen op deze wereld, maar te weinig goede ideeën”

Deze stelling is voorbijgestreefd. Eigenlijk denk ik zelfs dat ze nooit waar is geweest. In ieder geval heeft iemand (was het een politicus?) een antwoord geformuleerd op deze quotatie:

“Er zijn veel goede ideeën in deze wereld, maar er zijn te weinig mensen die er iets van maken.”

Zelfs al zou deze stelling van een politicus komen, ik denk dat hier meer waarheid in zit. Laat ons er even dieper op ingaan.

In hun professionele leven, zoals bij mijn vriend het geval is, doen mensen vaak dingen tegen hun zin. Voor een stuk omdat onze maatschappij (uiteraard) regels heeft waaraan geconformeerd dient te worden, maar voor een groot stuk ook omdat onze directe omgeving bepaalde verwachtingen oplegt waaraan we willen voldoen, ook al maakt dit ons niet gelukkig. Bovendien weten de meeste mensen niet eens wat ze eigenlijk echt willen doen. Een eerste stap om dat uit te vinden: twee eenvoudige oefeningen.

Oefening één

Breng de cruciale momenten uit je leven in kaart. Bekijk het als een kaart van je leven. Schets een tijdlijn, beginnend met je geboorte, tot de dag van vandaag. Markeer de gebeurtenissen die gezorgd hebben dat je de man of vrouw bent geworden die je vandaag de dag bent. Een onontdekte ambitie, een vriend die ondernemer is, een speling van het lot?

Schrijf niet zomaar alles neer, maar lijst alleen die gebeurtenissen op die het waard zijn neergeschreven te worden. Deze gebeurtenissen kunnen inzichten, cruciale beslissingen, een blije gebeurtenis, een trieste gebeurtenis, een moment dat je moed gaf of een moment dat je in de put bracht,… Wees daarin creatief! Teken geen eenvoudige rechte lijn die je van punt A naar punt B bracht, dat zal slechts een minimaal inspirerend effect hebben, maar maak er iets leuks van!

Wanneer je dit gedaan hebt, lijst dan de beslissingen op die tot deze gebeurtenissen geleid hebben. Doe dit niet wanneer het om incidenten gaat die per toeval gebeurd zijn en waar je zelf geen zeggenschap in hebt gehad. Hoe voel je je bij deze beslissingen? Zou je ze opnieuw nemen? Heb je geaarzeld ze te nemen? Wat zou je veranderen? Hoe kan je dit vandaag of naar de toekomst toe veranderen?

Doe deze oefening en stuur ons jouw “roadmap” op via mail@startupbreaks.com. Je kan ze ook als anonieme commentaar op deze post achterlaten. Vraag ons naar feedback of een gesprek. Misschien kunnen we samen iets veranderen.

Oefening twee

Deze oefening bestaat uit drie eenvoudige stappen:

1. Vraag jezelf af wat je graag doet. Doe dit niet enkel rationeel, probeer dit ook te voelen. Haal die momenten voor de geest waar je er echt van hebt genoten, op het werk of in de privésfeer. Denk hierbij aan hobby’s, ambities, gewoontes, enzovoort. Schrijf ten minste 10 dingen op.
2. Breng je achtergrond in kaart: wat is je vorming, je opleiding, wat heb je nog gestudeerd, welke workshops en seminaries woon je graag bij? Wat is je beroep? Wat zijn de waarden waarmee je opgegroeid bent? Wie zijn je ouders en wat heb je van hen geleerd? Wat zijn je talenten? Wat zijn je sterktes en zwaktes? Welke feedback krijg je van je vrienden?
3. Combineer punt 1 en 2 en maak een neurale koppeling. Vraag jezelf af op welke manier je waarde kan toevoegen aan een dienst of product dat je op de markt kan brengen? Welk gat in de markt of welke leegte kan je vullen en waar kan je in groeien? Probeer op basis van de voorgaande oefeningen inzicht in jezelf te krijgen.

Laten we even terugblikken op de tweede quote. Het is niet alleen de persoon die iets van een idee maakt, het is de passie die hem of haar drijft met het vooruitzicht op ambities die worden waargemaakt door de ontwikkeling van een idee.

Hopelijk vond je dit een inspirerende post die je kan helpen om je passie, visie en doel te vinden.

Blijf trouw aan jezelf!

Daniël Utzeri

Lees de Engelse vertaling van deze blogpost.

Tweet

2