Flanders DC - Inspiratie blog » COCD

Na de brainstorm komt de selectie

Peter Bertels — Wed, 23 Mar 2011 16:50:25 +0000

Onze 6 groepen hebben elk heeeel veel ideeën gegenereerd voor hun oplossing voor Groene Mobiliteit. Nu geeft professor Iris Vanaelst hen de tools om uit alle ideeën de beste ideeën te kiezen. Volgens de principes van de COCD-box gaan we voor de WOW-ideeën, originele, haalbare ideeën.

Gerelateerde artikels

Brainstorm in een glas water

Ann-Katrien Cox — Sun, 26 Dec 2010 08:20:58 +0000

Zet een groep mensen bij elkaar en laat hen ongebreideld ideeën spuien zonder dat ze kritiek mogen geven. Dat is ‘brainstormen’. Maar doet brainstormen in groep wel wat we ervan verwachten: de creativiteit aanwakkeren en zoveel mogelijk nieuwe ideeën verzamelen op korte tijd? Het zal je misschien verbazen, maar het antwoord is: neen.

Sinds de jaren ’80 weten academici dat brainstormen in groep eigenlijk niet goed werkt. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt namelijk dat:

mensen in groep minder gewaagde ideeën op tafel leggen dan wanneer ze alleen zijn. Dat doen ze uit angst om af te gaan bij de anderen.
tijdens een gezamenlijke brainstorm veel ideeën verloren gaan omdat er telkens slechts één persoon kan praten terwijl de rest moet luisteren. Al luisterend vergeet men vaak zijn eigen ideeën.
mensen de neiging hebben om verder te bouwen op de ideeën die ze horen tijdens de brainstorm. Eigen, nieuwe ideeën worden daardoor verdrongen naar de achtergrond.

Dovemansoren

Waarom is brainstormen in groep dan nog altijd zo populair in de meeste bedrijven? Michaël Van Damme van het Centrum voor de Ontwikkeling van het Creatief Denken (COCD) legt uit.

Michaël: “Tot vandaag is er vanuit het bedrijfsleven weinig interesse voor wat de psychologie te melden heeft over brainstormen. Bedrijfsleiders én werknemers vertrouwen vaak meer op goeroe-achtige sprekers die bepaalde theorieën over creativiteit ontwikkelen, maar niet gebaseerd zijn op wetenschappelijk onderzoek. Je kan gerust spreken over een communicatieprobleem tussen de wetenschap en het bedrijfsleven.”

Feel good

Toch is de blijvende populariteit van de groepsbrainstorm niet alleen het gevolg van een gebrekkige communicatie tussen de wetenschap en de bedrijven. De techniek heeft namelijk een aantal voordelen. Alleen hebben die voordelen niets met creativiteit te maken. Michaël legt uit.

“Onderzoek heeft aangetoond dat deelnemers van een brainstorm in groep méér tevreden zijn van het resultaat dan individuele brainstormers. Dat terwijl die laatsten eigenlijk meer vernieuwende ideeën bedenken. Hoe komt dat? Wel, in je eentje brainstormen is erg confronterend. Als je tijdens een groepsbrainstorm niet meteen op een idee komt, valt dat niet op. Door te luisteren naar de ideeën van anderen, heb je nog steeds het gevoel dat je meedoet. Daarachter kan je je niet verschuilen als je alleen voor een leeg blad zit en je creativiteit je in de steek laat.

Daarnaast zorgt een gezamenlijke sessie ideeën spuien telkens voor een soort groepsgevoel. Werknemers leren elkaar op een andere manier kennen, waardoor het een vorm van goedkope teambuilding is. Dat is interessant vanuit leidinggevend standpunt.”

Hybride brainstorm

Hoe moeten we dan verder? Heel eenvoudig: door beide technieken te combineren. Zo haal je het beste uit twee werelden. Michaël: “Als je eerst individueel ideeën bedenkt, om ze daarna verder uit te diepen en te selecteren in groep, profiteer je van het productieve aspect van de individuele brainstorm én het gevoel van voldoening na een groepsbrainstorm. Wij noemen dit de hybride brainstorm. De moeite waard om te proberen!”

- Dit berichtje werd geschreven door Ingrid Van Wanzeele en werd eerder gepubliceerd op www.vdab.be

Gerelateerde artikels

Creatief Denken slaat aan

Caroline Merckx — Tue, 10 Feb 2009 10:02:36 +0000

Af en toe een beetje opscheppen mag. We kregen net bericht van de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding) dat de webcursus ‘Creatief Denken’ die we samen met hen en het COCD ontwikkelden, na amper een half jaar in de top 10 staat van de populairste cursussen die zij online aanbieden. En dat na een half jaar. Als de cursus een jaar draait – zo zeggen ze- eindigt hij zeker in de top 3.

Daar kunnen we alleen maar blij om zijn. Creativiteit wordt steeds belangrijker op de werkvloer, dus hoe meer mensen het in de vingers (of beter: de hersenen) hebben, hoe beter voor onze bedrijven. En voor de Vlaamse concurrentiepositie.

In de cursus Creatief Denken leer je de kneepjes van het creatief denken en het brainstormen. Er wordt ook de nodige aandacht besteed aan hoe je creativiteit kan gebruiken op de werkvloer of bij het solliciteren. Bovendien kan je gelijk je creativiteit oefenen aan de hand van een probleem of vraag waar je nu mee zit. Volg de gratis cursus.

Gerelateerde artikels

Kom uit uw doos!

Ann-Katrien Cox — Mon, 20 Oct 2008 15:25:38 +0000

Flanders DC en VDAB hebben de handen in elkaar geslagen met als resultaat een online creativiteitscursus, hélemaal gratis. En deze cursus werd vandaag voorgesteld aan het publiek.

De cursus is opgesteld in samenwerking met het Centrum voor Ontwikkeling van Creatief Denken (COCD) en dit op een manier die ervoor zorgt dat zowel werkgevers, werknemers en werkzoekenden er voordeel uit halen. Om de concurrentie met de wereld aan te kunnen, moeten we slimmer werken en dit kunnen we door onze creativiteit aan te zwengelen.

Enkele reden om naar de cursus te surfen:
Je…

kan de cursus gratis online raadplegen.
hebt eer geen voorkennis voor nodig.
leert vastgeroeste denkpatronen te doorbreken
oefent verschillende technieken en kan ze meteen toepassen op problemen uit je eigen leefwereld.
ontvangt een verslag van je beste ideeën.
moet het gewoon proberen!

Surf naar de online creativiteitscursus
Download hier het volledige persbericht