Dé tip van de maand: op 26/1 vanaf 18.30u organiseert SPK een avond met Josephine Green: het Koplopers-symposium – Organisaties in de 21ste eeuw: van piramides naar pannenkoeken. We moeten vandaag heel wat maatschappelijke domeinen herdenken, zoals bv. de gezondheidszorg, het onderwijs, de arbeidsmarkt en mobiliteit. Josephine Green vind het daarom tijd dat we innovatie [...]
Het belooft een lange rit te worden, zeker voor wie nu nog op de schoolbanken zit. Het oude loopbaanschema “school-werk-pensioen” ruimt namelijk plaats voor een model “school-werk-school-werk-school-werk-pensioen”. Het is dus nooit gedaan met leren. Op een veranderende arbeidsmarkt ontwikkel je voortdurend je competenties. In je eigen belang, maar ook in dat van de samenleving en [...]
Ook reclamebureaus moeten innoveren, luidde de opinie van Patrick Willemark, CEO van Dansaert & Zonen en auteur van ‘Het Edisonteam’, over innovatie, in De Tijd. Bureau’s zouden meer business ideeën moeten aanleveren i.p.v. reclame-ideeën. Flanders DC wou bij monde van algemeen directeur Pascal Cools daar een pragmatische noot bij plaatsen: creativiteit moet je vooral professioneel [...]
Willem Verbeke, hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, over het managen van creativiteit ‘Creatief gedrag stimuleren bij je personeel betekent ook verantwoordelijkheid afstaan, niet meer alles in eigen handen hebben, onvoorspelbaarheid introduceren. Daar kunnen de meeste managers niet mee om. Die willen cijfers, geen open eindjes. bron: Het Financieele Dagblad, De Tijd
Bedrijven die belang hechten aan creativiteit, doen er goed aan om op de juiste manier met mislukkingen om te gaan. Volgens Michael Eisner, voormalig CEO van The Walt Disney Company, leidt het bestraffen van mislukkingen altijd tot middelmatigheid. "Want middelmatigheid is waar angstige mensen altijd genoegen mee nemen." Meer van Eisners ideeën rond mislukkingen vind [...]
Vorige week was ik op reis in Azië. Ik moest denken aan een bekend citaat van Mahatma Gandhi. Die antwoordde op de vraag ‘wat denkt u over westerse beschaving?’ met ‘ik zou dat een goed idee vinden’. Daarmee had hij de westerse journalist niet zonder enig flegma op zijn plaats gezet. Zo voelde ik me [...]
Net zoals collega Filip ben ik gek op simpele dingen. Het zijn simpele dingen die blijven plakken. Zo simpel dat je het op de achterkant van een servetje kan schrijven tekenen. Ik ben mij de laatste maanden aan het bekwamen in een nieuwe taal. In feite is het een oude taal die ik herontdek. Ik [...]
Ik ken heel wat mensen die een eenvoudig zaak complex maken en ingewikkeld uitleggen. De kracht van goede communicatie is echter net het omgekeerde. Complexe dingen op een duidelijke en eenvoudig begrijpbare wijze uitleggen, zorgt ervoor dat iedereen mee is en mee wil. Visual thinking is een methodiek die hierbij kan helpen. Google er maar [...]
Enkele maanden geleden sprak ik over “memen”, hierbij een voorbeeld. Een prisma splitst wit licht in 6 componenten, alle kleuren zijn nodig om tot perfect wit licht te komen. Een goed arbeidsklimaat kan je omschrijven als wit licht. Maar wat zijn dan de 6 basis komponenten? Zes eenvoudige vragen geven het antwoord. 1) Weet [...]
Volgens Dr. Sullivan moet elk succesvol bedrijf minstens een paar mensen hebben die buiten de lijnen kleuren. Probleem: rekruteerders selecteren andersdenkende kandidaten weg. Iemand met briljante ideeën maar zonder diploma of de juiste ervaring, mag vaak niet eens op gesprek. Sullivan legt uit hoe het anders kan. De belangrijkste tip: zoek niet naar medewerkers die [...]
