In een van de vorige nieuwsbrieven vroegen we onze lezers naar de trend die hun werk de komende jaren zal beïnvloeden. 130 uiterst boeiende antwoorden belandden in onze mailbox. We selecteerden de vijf populairste trends. Vandaag ‘authenticiteit en schaalverkleining’, ‘grensvervaging’ en als bonus ‘zelfvoorziening’.

Lees deel 1: doorbraak van sociale netwerken, flexibel werken en groene economie

 Authenticiteit en schaalverkleining

Onze nieuwsbrieflezers verwachten een terugkeer naar authenciteit, echtheid en oprechtheid. ‘Doe maar gewoon’ wordt het nieuwe adagium. Het model van grote complexe bedrijven die steeds meer activiteiten outsourcen wordt steeds minder houdbaar. Er zullen kleinere, veerkrachtige bedrijven ontstaan die toegespitst zijn op hun essentie. Grote bedrijven komen onder druk te staan om hun zware interne procedures in vraag te stellen. Een aantal van hen zal zich zelfs uit de markt laten verdwijnen.

Grensvervaging

Ook vaak gehoord is dat de grenzen zullen vervagen. Een aantal mensen verwacht een doorgedreven internationalisering, maar grenzen kunnen ook op andere manieren geïnterpreteerd worden. Als scheidingslijnen tussen business units binnen bedrijven, bijvoorbeeld of zelfs tussen concurrerende leveranciers. Iemand uit de B2B wereld stelt: ‘Leveranciers die buiten de klassieke grenzen van concurrentie leren denken, zullen voordeel halen’. B2B-klanten zijn immers vooral op zoek naar oplossingen.

Ook de grenzen privaat-publiek, consument-producent, consultant- klant worden verder gesloopt. We evolueren naar co-creative partnerships waarbij elke partij constructief participeert om tot innovatieve resultaten te komen.

Extra: Zelfvoorziening

En ten slotte ‘zelfvoorziening’: een trend die maar één keer vernoemd werd, maar zeker het vermelden waard. Iedereen zou in zijn eigen behoeften gaan voorzien.

• Eigen voedselbehoefte: iedereen teelt in zijn tuin of volkstuin gezonde, biologische groenten
• Eigen energiebehoefte door nul-energiewoningen te bouwen en door zonne-energietechnologie te kopen die terugverdiend wordt binnen het jaar
• Eigen materiebehoefte: om het even wat zal op maat kunnen gemaakt worden door het gebruik van nanotechnologie en het principe van “cradle to cradle” toe te passen.

Bijgevolg wordt uit werken gaan compleet overbodig. Of deze -vrij drastische- trend binnen 5 jaar werkelijkheid zal zijn, is weinig waarschijnlijk. Maar wie weet in de iets verdere toekomst? Time will tell.

 Interesse in meer trends? Kom dan zeker naar The Future Summit.

Tweet

2