De speler krijgt de rol van algemeen directeur Dominique Woestyn van Woestyn nv toebedeeld. Zijn raad van bestuur vraagt in de volgende drie maanden Woestyn nv innovatiever te maken. Dominque Woestyn wordt niet aan zijn lot overgelaten: hij krijgt € 300 000 om een heus actieplan te verwezenlijken.

Als speler word je gescoord op een combinatie van kritische succesfactoren om een bedrijf innovatiever te maken:

• Motivatie tot innovatie
• Organisatiecultuur
• Managementkwaliteit
• Kwaliteit van de bedrijfsteams

Slaag jij erin om met deze ingrediënten een innovatieve cocktail te shaken?

• Je kan Innovix gebruiken als individuele training. Naarmate je meer speelt, speel je sneller en leer je meer. Hoe meer je leert, hoe hoger je score.
• Als groepstraining: verschillende groepen spelen ‘Innovix’ en een begeleider debrieft op basis van de leerpunten in het achtergronddocument dat je op aanvraag kan verkrijgen.
• Als bedrijfsinterne vorming: verschillende mensen of groepen kunnen het game spelen. Een begeleider kan extra vragen stellen, bvb. waar lijken we verdacht veel op Woestyn? Wat doen we beter en hoe moeten we ervoor zorgen dat dit zo blijft? Kunnen wij voor ons bedrijf uit de lijst drie à zeven prioritaire acties kiezen?
• Als change-instrument. Innovix is volledig geparametriseerd en daardoor kan een bedrijf voor een beperkt budget een eigen Innovix ontwikkelen. Meer info? Contacteer Flanders DC.

Via onderstaande link kan je Innovix starten. Om de training te kunnen volgen, zullen we je op de volgende pagina vragen in te loggen of eerst gratis te registreren. Dankzij je registratie kunnen we high scores bijhouden en nagaan hoeveel mensen de training doorlopen. Alvast bedankt.