Over Flanders DC

Flanders DC is het Vlaamse design- en modecentrum en werkt aan sterk toekomstgericht ondernemerschap in de design- en modesector. We ondersteunen designers, professionals en bedrijven uit de design- en modesector met advies en opleidingen rond zakelijke aspecten en we promoten hen in binnen- en buitenland. Daarnaast ondersteunen we design in de rol van motor voor economische en maatschappelijke vooruitgang. Ons doel is daarin om design te positioneren als katalysator voor innovatie, groei en maatschappelijke transformatie. Met het programma 'Designing for Change' willen we de kracht en positieve impact van design zichtbaar en beschikbaar maken voor bedrijven, organisaties en overheden.

Functieomschrijving

We zoeken een projectmanager design die zowel mee verantwoordelijk is voor het Designing for Change programma als voor adviesactiviteiten naar de designsector toe.  

Als projectmanager voor het 'Designing for Change'-programma ben je verantwoordelijk voor de concrete uitwerking en implementatie van initiatieven die design inzetten als hefboom voor duurzame innovatie bij bedrijven en maatschappelijke verandering. Je taken omvatten:

• Inspireren en informeren: Ontwikkelen en organiseren van sprekersprogramma’s, webinars en andere activiteiten om bedrijven, organisaties en overheden bewust te maken van het strategische potentieel van design en de waarde van designers als innovatiepartners. 

• Samenwerkingsverbanden smeden: Verkennen en opzetten van nieuwe samenwerkingen tussen professionals in design en spelers uit andere sectoren of overheden.

• Professionaliteit bevorderen: Bijdragen aan de professionalisering van de designsector door het ontwikkelen van tools, processen en methoden om design succesvol te managen als een essentiële bedrijfskracht.

• Mee faciliteren van groepstrajecten: Begeleiden van sessies waarin verschillende bedrijven en/of designers worden opgeleid en begeleid in het gebruiken van bepaalde circulaire methodieken.

Binnen onze adviesactiviteiten zal je:

• Adviseren: Voeren van adviesgesprekken met individuele designers of ondernemers die met zakelijke vragen zitten. We vertrekken daarbij uiteraard van jouw vaardigheden en ervaring.  

• Een mentoringtrack opzetten: Koppelen van een aantal talenten aan meer ervaren mensen uit de designsector en daarbij hun vorderingen, in een traject van een jaar, van nabij opvolgen.

Profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de designsector.

• Sterke affiniteit met design en een goed begrip van de rol van design in innovatie en maatschappelijke transformatie. Ervaring in product/service-, industrieel-,  social- en/of systemic design is dan ook een groot pluspunt.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders (sectorfederaties, overheden, designers en bedrijven) te verbinden en te enthousiasmeren.

• Ervaring met het organiseren van evenementen, workshops en andere inspirerende activiteiten.

• Ervaring met en goesting in het begeleiden van sessies en geven van presentaties.

• Proactieve en resultaatgerichte houding, met oog voor detail en kwaliteit.

Aanbod

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en autonomie.

• De kans om een significante impact te hebben op de designsector en bij te dragen aan duurzame en maatschappelijke verandering.

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, fijne collega’s en een mooi kantoor gelegen in hartje Antwerpen.

Solliciteren

Ben jij de gedreven projectmanager die ons 'Designing for Change'-programma naar een hoger niveau kan tillen en ontwerpers en bedrijven zakelijk kan ondersteunen? Stuur je motivatiebrief en CV naar pascal.cools@flandersdc.be vóór 28/03/2025.

Voor meer informatie over het 'Designing for Change'-programma, bezoek onze website: flandersdc.be